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Sie suchen Dipl. Aktivierungsfachfrauen/-männer HF oder dipl. Aktivierungstherapeutinnen und -therapeuten, dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse!

Senden Sie uns Ihr Inserat als PDF-Datei an info@svat.ch.

Preise für die Publikation eines Stelleninserates nur auf der Website:

8 Wochen aufgeschaltet: 240.-

4 Wochen Verlängerung: 100.-

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Aktivierungsfachfrau HF / Aktivierungsfachmann HF, 60 %

In einem der schönsten Quartiere der Stadt Bern bieten wir im ElfenauPark ein umfassendes Angebot für anspruchsvolles Wohnen und individuelle Lebensgestaltung im Alter.

Wir suchen per 01.03.2020 oder nach Vereinbarung eine/n Aktivierungsfachfrau HF / Aktivierungsfachmann HF, 60 %

In unserem Wohn- Kultur- und Dienstleistungspark bieten wir den Bewohnerinnen und Bewohnern eigenständiges Wohnen und bei Bedarf auch Pflegedienstleistungen in den Wohnungen an. Das kulturelle Angebot nimmt einen hohen Stellenwert in unserem Haus ein. Konzerte, Ausstellungen, vielseitige Veranstaltungen, Alltagsgestaltung sowie Aktivierungstherapie sind ein wichtiger Bestandteil unserer Dienstleistungen.

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Bereichs Aktivierung und Unterhaltung mit 1 Studierenden und ca. 10 freien Mitarbeiter/ innen
  • Planung, Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des Aktivierungs- und Unterhaltungsangebotes
  • Veranstaltungen planen und durchführen (Lesungen, Themenzyklen, Feste im Jahreszyklus)
  • Praxisbetreuung der studierenden Aktivierungsfachperson HF

 Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Aktivierungsfachperson HF oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Selbständigkeit, Organisationstalent, Vielseitigkeit, Führungskompetenz
  • Kreativität, handwerkliches Geschick und gestalterisches «Know-how»
  • Konzeptionelles, innovatives Denken und Handeln
  • Interesse am Thema Alter
  • Sozialkompetenz, Toleranz, Freude am selbständigen Arbeiten

Wir bieten

  • Einen fortschrittlichen Arbeitsplatz
  • Attraktive Rahmenbedingungen
  • Eine vielseitige, interessante Tätigkeit mit Platz für selbständiges Arbeiten
  • Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten

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Publiziert am 22. November 2019


Aktivierungsfachfrau/-mann HF (30 %, befristet für 6 Monate)

Das Haus zum Seewadel ist eine öffentlich-rechtliche Institution der Stadt Affoltern am Albis im Bereich der ambulanten und stationären Pflege von kranken und betagten Menschen.

Wir pflegen und betreuen 80 Bewohnerinnen und Bewohner. Die Würde des Menschen und seine Autonomie sind zentrale Werte unseres Auftrags. Wir führen unser Haus nach Grundsätzen von Offenheit, Eigenverantwortung und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Wir definieren uns als lernende Organisation.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n qualifizierte/n
Aktivierungsfachfrau/-mann HF (30%, befristet für 6 Monate)

Sie übernehmen gerne Verantwortung und bringen kompetent Ihr Fachwissen ein. Betagten Menschen begegnen Sie offen, professionell und wertschätzend. Sie erfassen die individuellen Situationen unserer Bewohner/innen und sprechen Handlungsbedarf mit dem zuständigen Pflegepersonal ab. Sie sind bereit, sich auf Neues einzulassen und bringen ganzheitlich anregende Ideen in den Alltag unserer Bewohner/innen ein.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung und Auswertung der verschiedensten Gruppenaktivitäten (z.B. Kreativatelier, Gedächtnistraining, "Stüblitreff", Fitness, Kosmetikgruppe, Männertreff)
  • Einzelbetreuung von Bewohner/innen
  • Durchführung und Begleitung von Veranstaltungen und Ausflügen
  • Intensive Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Hauses
  • Weiterentwicklung einzelner Angebote mit Ausrichtung auf sich verändernde Kunden-bedürfnisse sowie konzeptionelle Vorgaben
  • Begleitung und Betreuung der Lernenden HF

Ihre Kompetenzen

  • Anerkannte Ausbildung als Aktivierungsfachfrau/-mann HF
  • Berufsbildnerkurs erwünscht
  • Handwerkliches Geschick sowie kreative, gestalterische Fähigkeiten
  • Gute kommunikative und sensitive Wahrnehmungskompetenzen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
  • Gute Anwendungskenntnisse der MS Office Programme
  • Bereitschaft für Einsätze an Abend-, Wochenend- und Feiertagsveranstaltungen

Unser Angebot

  • Anspruchsvolle Tätigkeit in motiviertem Team und einer sich wandelnden Organisation
  • Ein angenehmes Arbeitsklima sowie attraktive Anstellungsbedingungen (gute Sozial-leistungen, vergünstigte Mahlzeiten, Gesundheitsförderung)
  • Interne Weiterbildungen
  • Einen Arbeitsplatz direkt an der S5/S14 (30 Min. ab Zürich HB bzw. 16 Minuten ab Zug)

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Publiziert am 22. November 2019


Leiterin / Leiter Aktivierung 80 %

Das Zentrum Schönberg vereint Aktivierung, Pflege, Betreuung, Beratung, Bildung und Praxisforschung unter einem Dach. In unserem grossen modernen Haus bieten wir 166 stationäre Plätze und 10 Tagesplätze an.

Wir suchen per 1. März 2020 oder nach Vereinbarung eine/einen Leiterin/Leiter Aktivierung 80 %.

Ihre Aufgaben

  • Umsetzen einer individuellen und professionellen Aktivierung und Alltagsgestaltung für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
  • Organisieren und durchführen von Gruppen-, Einzelaktivitäten und Veranstaltungen
  •  Führen, begleiten, fördern und beurteilen der fünf Mitarbeitenden und der HF-Studierenden
  • Vernetzen der Aktivierung und mitwirken bei Fachgruppen
  • Stärken der engmaschigen Arbeitsgemeinschaft zwischen Aktivierung und Pflege
  • Unterstützen und fördern der interdisziplinären Zusammenarbeit in allen Bereichen

Das erwarten wir

  • Abschluss als Dipl. Aktivierungsfachperson HF
  • Arbeitserfahrung mit alten Menschen mit Demenz und psychiatrischen Erkrankungen
  • Führungserfahrung und Führungsausbildung erwünscht
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine wertschätzende, empathische Haltung
  • Engagierte, belastbare und innovative Persönlichkeit, die mitgestalten will und Verantwortung übernimmt
  • Gute Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit elektronischer Pflegedokumentation

Das erwarten sie

  • Sie haben viel Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von bestehenden und Entwicklungsspielraum von neuen Angeboten und Veranstaltungen
  • Sie führen ein Team mit motivierten und engagierten Mitarbeiterinnen aus verschiedenen Berufsdisziplinen (Aktivierung, Musik- und Kunsttherapie)
  • Sie werden interdisziplinär gut vernetzt und werden in die Zusammenarbeit aktiv involviert
  • Wir bieten Ihnen ein breites Weiterbildungsangebot
  • Wir fördern die individuellen Entwicklungspotentiale der Mitarbeitdenden

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Publiziert am 19. November 2019


Teamleiterin / Teamleiter Aktivierung, 80 – 100 %

Das Altersheim St. Urban in Winterthur-Seen bietet als wichtiger regionaler Arbeitgeber mit ca. 150 Mitarbeitenden ein familiäres Zuhause für rund 120 Bewohnerinnen und Bewohner in verschiedenen Wohnformen. Die Einzigartigkeit unserer Gäste und ihre Wertvorstellungen leiten unser Handeln und definieren unser hohes Qualitätsbewusstsein. Seit August 2018 bieten wir in unserem neu erstellten Erweiterungsbau 24 Betten für Menschen mit Demenz.

«Die grösste Kulturleistung eines Volkes sind die zufriedenen Alten»
Japanische Weisheit

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der Sie Ihre Leidenschaft für den Beruf ausleben können? Wir suchen per 01. März 2020 oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte, kommunikative und umsetzungsstarke Persönlichkeit als

Teamleiterin / Teamleiter Aktivierung, 80 – 100 %

Ihr Aufgabengebiet:

  • Personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden Aktivierung
  • Gestaltung eines abwechslungsreichen Wochenprogramms für die Bewohnenden
  • Durchführung von Aktivierungstherapie und Alltagsgestaltung, Betreuungsaufgaben
  • Besuche auf den Wohnbereichen für Einzelaktivierung
  • Regelmässiger Kontakt mit den Bezugspersonen der Pflege
  • Betreuung der Studierenden Aktivierungsperson HF
  • Erstellen der Arbeitspläne
  • Konzepte erstellen


Sie bringen mit:

  • Ausbildung als Dipl. Aktivierungsfachmann/-frau HF
  • Führungserfahrung, Führungsweiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Sie zeichnen sich durch Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz aus
  • Selbständige, zuverlässige und professionelle Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort (Mundart) und Schrift

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Publiziert am: 15. November 2019